欢迎您来访英国威廉希尔博彩公司 - 值得信赖的官方网站! 登陆 | 注册

+  热点文章  HOT ARTICLES

当前位置: 首页 -> 党群工作 -> 党委工作

威廉希尔亚洲公司-全省国有企业和高等院校党的建设工作 推进会议精神贯彻实施方案

浏览次数:265

为切实抓好黔晟公司《关于印发〈全省国有企业和高等院校党的建设工作推进会议精神贯彻落实方案〉的通知》(黔晟国资党〔201838号)文件精神的落实,新时代在加强和改进武岳集团党的建设新实践中展现新作为、做出新业绩新成效,现提出以下实施方案:

一、掀起学习宣传贯彻的热潮

1、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,深入学习领会习近平总书记关于国有企业党的建设的系列重要指示和重要论述,把握精神实质、理解基本内涵,增强做好国有企业党建工作的责任感、使命感和自觉性。

2、公司各级党组织迅速抓好全省国有企业和高等院校党的建设工作推进会会议精神的传达学习,切实把思想和行动统一到省委、黔晟公司党委的部署要求上来。集团公司层面及各子公司党组织,要及时组织召开党委扩大会、党委中心组、支委会学习,对会议精神认真组织学习传达,研究部署、计划安排好本级企业的学习宣传贯彻工作。

3、按照横向到边、纵向到底的要求,层层组织开展宣讲工作。公司党委委员要到各子公司开展宣讲,以上率下、示范带动企业层层开展宣讲,确保宣讲全覆盖,确保会议精神传达到广大党员干部和职工群众中。

4、利用企业 网站、宣传栏、板报、电子显示屏等阵地宣传会议精神,采取宣讲报告会、专题讲座、交流座谈、知识竞赛等多种形式,推动会议精神进企业、进基层,确保干部职工全覆盖。

5、公司各级党组织通过中心组学习、“三会一课”、组织生活会等形式,把习近平总书记关于国有企业党的建设重要指示精神以及全省国有企业和高等院校党的建设工作推进会议的安排部署,传达到每个支部、每名党员。730日前各级党组织至少开展1次中心组专题学习、1次专题研讨,各支部至少开展1次专题学习讨论。

6、采取主题培训、专家授课、研讨交流等方式,广泛深入开展全省国有企业和高等院校党的建设工作会议精神学习培训,原则上于8月底前完成对公司各级党员领导干部、党组织书记、党务工作者等的培训,确保相关人员培训全覆盖。

二、加强党组织对公司治理的领导

7、公司对标对表全省国有企业和高等院校党的建设工作会议精神,进一步修订完善公司章程;公司各企业全面落实“党建入章”工作,于815日前将党组织的职责权限、机构设置、人员配备、运行机制、基础保障等党建工作要求写入本级企业公司章程,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。

8、落实党组织集体研究讨论是董事会、经理层决策重大问题、重要事项的前置程序要求,各企业于815日前修订完善本单位重大决策有关制度,建立健全党组织议事决策规则,依照规定讨论和决定企业重大事项,明确重大决策的要求、内容和主要程序,实行重大决策目录管理和报备制度。不得以党政联席会、董事会、总办会等代替党委会。

9、各子公司党组织于815日前建立健全重大事项报告制度,向武岳集团党委及时报告重大决策事项和重大投资经营风险、安全事故、环保隐患、突发事件、舆情信息等工作,遇到重大问题要及时向集团党委报告,临机处置重大突发事件后要及时报告。

10、集团两级企业领导人员要按照有关规定报告个人有关事项,严格执行领导人员外出报备工作规定;董事会、经理层成员要向本级党组织报告工作执行情况和个人重大事项;参股企业领导人员按照派出党组织要求,报告参股企业重大事项和个人重大事项。

三、强化党建工作的多项保障

11、落实“四同步”、实现“四对接”,把党组织建到车间、班组、服务窗口等,构建起“横向到边、纵向到底”的严密党建网络。

12、各子公司党组织任期届满要及时进行换届。严格执行党组织按期换届提醒、延期换届请示报告、上级党组织到会指导等规定。建立党组织按期换届长效机制,规范和严格基层党组织换届工作。

13、按照精干高效协调和有利于加强党的领导工作原则,推行人事管理和党建工个部门抓,分属两个部门的由一个领导管。党建工作部门和人事部门分设的企业,干部动议提名要征求党建工作部门意见。

14、原则上在815日前,按照不低于在岗职工人数1%的比例配齐配强专职党务干部。完善党务工作人员和经营管理人员双向交流机制,落实同职级、同待遇政策。

15、按照不低于上年度职工工资总额1%的比例落实党建工作经费,严格按规定做好党费收缴、使用和管理工作。

16、坚持党建带工建、带团建,把工会、共青团等群团组织建设纳入党建工作总体部署,配齐配强工会和共青团等群团组织干部,定期听取工作汇报,把好工作方向,研究解决问题,把职工群众凝聚在党组织周围。

四、加强领导人员和人才队伍建设

17、坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制,推行企业党委书记、董事长由一人担任,党员总经理兼任党委副书记,董事会成员、经理层成员和党委领导班子成员适度交叉任职,增加进入董事会的党组织领导班子成员人数。党委书记同时担任企业其他主要领导职务的,设立1名专职抓企业党建工作的党委副书记。

18、履行选、用、管、带、育责任,按照好干部标准和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求,坚持和完善民主推荐、人选提名、组织考察、集体研究、依法任免等选拔任用程序,选优配强企业各级领导班子。突出“关键少数”,选优配强企业党组织书记。选好用好企业党务干部和外部董事。

19、把坚党管干部原则同发挥市场机制作用结合起来,确保党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权,落实“凡提四必”要求和“四位一体”从严管理干部机制,建立健全能上能下、激励约束、严管厚爱、容错纠错机制。

20、完善企业领导人员培训制度,注重培训质量,提高综合素质。

21、关心激励企业领导人员,对作出突出贡献的优秀企业领导人员予以表彰和宣传。对不担当、不作为,造成企业出现重大问题的人员,要及时进行组织调整和处理。

22、制定实施人才强企规划,确定企业人才发展的目标、重点和具体举措。抓好培养、引进和使用三个环节,加强高素质经营管理人才、专业技术人才和党各工作人才队伍建设。积极优化人才发展环境,拓宽人才职业发展路径,最大限度调动人才干事创业积极性、主动性、创造性。

五、加强基层党的组织建设

23、围绕提升组织力,强化政治功能,全面推行公司基层党建工作标准化建设 ,建立任务清单、问题清单、责任清单,推进党支部工作项目化、工程化、具体化。

24、认真落实民主集中制要求,落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议等基本制度,推动党内政治生活常态化、制度化,增强党组织生活的政治性、时代性、原则性。

25、找准基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众的着力点,重视发挥党支部主体作用。选好支部带头人、建好支部班子,使党支部成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。建立经常性督查指导机制,动态整顿软弱涣散党组织。

26、坚持把最优秀党员选拔到支部书记岗位,注重从优秀经营管理人员中选拔党支部书记,把党支部书记纳入企业干部教育培训规划和管理人员考核体系,加大教育培养和实践锻炼力度,努力建设一支善于围绕企业生产经营开展党建工作的高素质、复合型党支部书记队伍。注重推荐优秀党支部书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员和劳动模范等人员。

27、围绕生产经营创新设置方式,把党支部建在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口等,分别承担同各自定位相适应的党建主体责任。创新活动载体,通过开展党员责任区、党员示范岗、党员先锋队、党员突击队、党员志愿服务等创建活动,推广主题党日等有效做法,促进党建工作与生产经营深度融合。但创新活动方式,以数字化、网络化、智能化建关注契机,搭建网上党校、网上微党课、网上展馆、网上党组织关系转接等平台,线上线下共同发力,不断增强党建工作的活力和吸引力。

28、继续开展样板党支部创建活动。创建一批基层党建品牌,总结一批党建工作好做法好经验,选树一批先进基层党组织和优秀党支部书记。

29、制定培养发展党员工作规划和年度计划,坚持把政治标准放在首位,严格执行发展党员程序,加强对入党积极分子的教育培养,注意培养和吸收企业技术骨干、生产经营能手和优秀职工入党。对企业务工人员中的党员,要及时编入党支部,纳入有效管理。

30、建立健全党内激励关怀帮扶机制,注重解决党员工作生活困难,增强党员荣誉感和归属感。

六、抓好党风廉政和监督检查工作

31、集团两级党组织要全面落实从严治党主体责任,抓好从严治党工作统筹谋划、安排部署、制度建设、督查考核等工作,建立健全纪检监察机构,配齐配强纪检监察人员,支持纪委履行监督责任。

32、集团两级纪检监察组织要持续深化“三转”,科学设置内设机构,聚焦主责主业,履行好监督责任。纪委书记不兼任企业其他领导职务,除纪检相关工作外,不参与领导班子其他分工。

33、持之以恒落实中央八项规定及其实施细则,集团两级企业领导人员要带头大兴调查研究之风、真抓实干之风、勤俭节约之风,紧盯“四风”隐形变异、改头换面的新动向;深入抓好巡察发现问题的整改。

34、深化运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小,加大集团两级企业党风廉政建设及反腐败斗争情况的监督检查,严肃查处发生在企业经营管理、改制重组、产权交易、投资并购、物资采购、招标投标等重点领域和关键环节的腐败案件。

35、围绕企业决策、执行、运行各环节,梳理存在的廉政风险点,实行动态跟踪监控,及时发现问题、提醒纠偏、作出处置,堵塞廉政风险漏洞。充分运用巡察检查、审计审查、监事会监督等督查成果,及时完善相关制度,切断利益输送链条。

36、规范党务公开、厂务公开,拓宽民主监督、群众监督渠道,加强对重要岗位的监督,确保公权运行合法合规、公开透明。

七、加强对企业党建工作的领导

37、各子公司党组织要全面落实“五步工作法”,坚持把党的建设作为主业,落实管党治党各项任务,坚持把党的建设纳入整体工作部署和总体规划,每年至少专题研究2次,并有台账记录。

38、贯彻落实省委组织部、省国资委党委关于独资、控股、参股企业党建工作管理办法,按照界定的党建工作权责边界,推动落实党建工作责任。

39、党组织书记认真履行党建工作第一责任人的责任,专职副书记认真履行直接责任,纪委书记(纪检监察干部)认真履行监督执纪问责的职责,其他党员领导人员认真履行“一岗双责”,结合业务分工抓好党建工作。各子公司党组织每年向集团党委汇报全面工作至少1次。

40、推行党组织书记抓党建述职评议,各子公司党组织每年向公司党委进行现场述职。

41、党组织书记述职评议结果纳入企业领导班子和领导人员综合考评体系,作为评优评先、选拔任用干部的重要依据。

42、强化考评结果运用,将党建工作情况作为考核企业领导班子工作业绩的重要内容和与企业领导人员的任免、薪酬、奖惩的重要依据。

43、集团党委及党群部门要通过经常性督查、集中督查、随机抽查等方式,对各子公司党建工作突出问题整改落实情况开展督查,对党建工作任务落实不到位的,依规依据严肃问责。

当前位置:第一条
当前位置:最后一条
英国威廉希尔博彩公司 - 值得信赖的官方网站 版权所有   地址:贵阳市南厂路12号   黔ICP备18007298号-1